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Na Critical sabemos que os nossos mais valiosos ativos são os nossos colaboradores e compreendemos que é o conhecimento, inspiração, energia e paixão do nosso pessoal que nos impele. Contratar os melhores e mais brilhantes talentos, que partilham a nossa visão e ambição, é o que faz de nós uma empresa de sucesso.
Na Critical partilhamos o sucesso com os empregados que nos tem ajudado a atingir e superar os nossos objetivos. Nós promovemos uma cultura de mérito e oportunidades iguais. Promovemos uma cultura de mérito e oportunidades iguais. Temos um sistema interno de gestão de competência e uma política de distribuição de riqueza que vai além das regalias comuns, recompensando o colaborador de acordo com os seus resultados, do seu grupo e da companhia em geral.
Na Critical temos uma visão de nos tornarmos uma empresa global de serviços e produtos de software. É por isto que temos feito a aproximação e penetração de mercados inter-nacionais com elevadas barreiras a entrada. Temos crescido a um rácio de duplicação de resultados, reinvestindo toda a riqueza gerada desde a fundação da empresa. É por esta razão que estamos numa situação financeira saudável com um capital em stock que vêm crescendo de forma substancial desde 1998.
Na Critical encorajamos a colaboração e comunicação multi-disciplinar. Ouvimos as opiniões de cada um e procuramos maneiras de atingir tanto os objetivos individuais como os da empresa. Promovemos um vasto leque de atividades de lazer, desporto e sociais de forma a enfatizar o espírito de equipa.
Na Critical, por detrás de cada produto ou solução está uma equipa de indivíduos motivados, plenos de iniciativa e inteligência. Convidamos a que você descubra o que torna a Critical um ótimo sítio para trabalhar, através de uma visita à nossa área de vagas de emprego.
